Pre-Employment Check (auch "Pre-Employment Screening", "Background Check", "Background Investigation" oder "Bewerberüberprüfung") bezeichnet die legale Überprüfung von Bewerbern bei der Personalauswahl zur Risikominimierung und Prävention von Mitarbeiter- und Wirtschaftskriminalität.

Quelle: SicherheitsWiki

 
 
 

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